会社選びは
『福利厚生』を重視する時代に。
島田市で働く従業員の
“疲れ”を社内で解決
整骨院の施術を、福利厚生として“手軽に”導入。
肩こり・腰痛・ストレスケアで、生産性向上をサポート。
就業時間内で完結
受けに行く手間なし
社内周知素材も用意
訪問施術の様子
従業員さん同士のストレッチ指導
マッサージ
ストレッチ
鍼灸
こんなお悩み ありませんか？
今や「給与や勤務地」だけでなく、
福利厚生の内容が会社選びの大きな判断材料に。
採用が難しい
求人を出しても集まりにくいのは、福利厚生を見られている？
若手が定着しない
離職防止の決定打が欲しい。社員の会社への愛着度を高めたい。
疲労・不調が見えない
肩こり・腰痛・ストレスなど、社員の日常的な疲労が生産性に影響？
解決策：整骨院施術を
福利厚生として“社内導入”
「通う」ではなく「来てもらう」。
就業時間内で完結し、継続しやすい仕組みをつくります。
A. 訪問マッサージ
（出張施術）
国家資格者が企業へ訪問し、着衣のまま短時間で施術。肩こり・腰痛・眼精疲労をケアし、休憩中に受けられるため通院負担なく、集中力と生産性向上を後押しします。
B. 社内研修
（セルフケア・予防）
姿勢改善、デスクワーク対策、ストレッチや筋膜リリースなどを実践形式で指導。日常で再現できる予防法を習得し、痛みの再発や離脱を減らし、職場全体の健康意識を底上げします。
C. 健康顧問制度
（継続サポート）
月次の相談窓口として、体調・不調傾向の把握から改善提案まで伴走。施術と研修を組み合わせ、従業員の健康課題を可視化し、継続的な福利厚生の効果最大化を支援します。
導入メリット
弊社の福利厚生事業サービスは、企業さま・従業員さまの双方にメリットがあります。
ケガをしてからではなく、まず「予防」から取り組む設計を推奨いたします。
企業さま側メリット
従業員さま側メリット
導入プランと料金（例）
例）訪問施術
月１回
１回 2～3時間
１名 20～30分施術
13,000円〜／１時間
※交通費別途
例）社内研修
月１回
１日１時間
20,000円
（※交通費別途）
健康顧問制度
ご希望に合わせて
独自のプランを作成
15,000円〜／月
導入までの流れ
- 1. 直接お会いして相談
- 予め日時を設定のうえ、目的・対象人数・頻度・課題感を共有（予防重視／就業時間内など）いたします。
※オンライン（Zoom等）でのご相談も可能です。
- 2. 従業員課題のヒアリング
- 肩こり・腰痛・ストレスなど、従業員さんのお困り事の現状を伺い整理します。
- 3. プラン提案
- 社内訪問／法人チケット／オンライン講座など、最も効果的な項目を組み合わせてご提案いたします。
- 4. 社内広報テンプレート提供（チラシなど）
- 社内掲示いただき、利用促進を促すチラシ等の周知素材をご用意いたします。
- 5. 開始
- 従業員さんの継続率・利用率などの状況を見ながら、運用内容を随時改善いたします。
導入実績・声・データ
導入企業
主に
製造業・物流業 など
規模：30〜60名
改善状況
腱鞘炎の減少
肩凝り・姿勢不良
手足の冷えの緩和
頭痛・眼精疲労 など
利用状況
月２〜４回
訪問施術
健康顧問制度
社内研修
有限会社キムラ加工さま（製造業）
▶ 訪問施術（月２回）、健康顧問制度・社内研修、規模：２８名
・従業員の健康の意識があがった
・セルフケアを覚えてくれて積極的に運動に取り組む様になった
・以前多かった腱鞘炎が減った
Ａ社さま（製造業）
▶ 訪問運動指導（月４回）、規模：３０名
・デスクワーカーの肩凝りや姿勢不良が改善された
・運動習慣がついた
・手足の冷えが緩和された
よくある質問
運営会社
資料請求・お問い合わせ
まずは対象人数・頻度・就業時間内での実施可否、お悩みの状況などを
お気軽にお問い合わせください。
ご相談後、「課題ヒアリング⇒プランご提案⇒開始」まで最短で進行いたします。